Сотни тысяч резюме рассылаются по электронной почте ежедневно. Написаны километры инструкций о том, как грамотно составить резюме, на чем акцентировать внимание потенциального работодателя, о чем нельзя категорически упоминать в резюме. Но в очередной раз, изучая резюме кандидатов на вакансии, возникает желание дать несколько рекомендаций с позиции менеджера по подбору персонала именно по рассылке и оформлению резюме. Конечно, некоторые из них – это прописные истины, но, как правило, они и игнорируются чаще всего. Итак, при оформлении и рассылке резюме учитываем следующее: 1. Перед отправкой резюме потенциальному работодателю на электронный адрес, вышлите резюме своему другу, чтобы убедиться в том, что разметка резюме осталась в том виде, который вы планировали. При отправке по факсу учитывайте, что ваше резюме при получении может очень существенно отличаться от того, что Вы отправили. 2. Включайте все контактные данные, не только один номер мобильного телефона. Электронный адрес обязателен, даже если вы выслали с него резюме на вакансию. Всегда помните, что у менеджера по подбору персонала при первичном просмотре уходит в среднем 2 минуты на одно резюме. 3. В разделе образование указывайте то образование, тренинги, семинары, которые имеют отношение к вакансии. И вообще не пишите ничего лишнего, резюме-это не сочинение о Вас, это реклама, которая помогает «продать» Вас потенциальному работодателю. 4. О трудовой деятельности пишите в обратном хронологическом порядке. И это закон! Описание должностных обязанностей на последнем рабочем месте должно быть шире, чем перечень обязанностей у предыдущих работодателей. 5. Перечисляя должностные обязанности, употребляйте всем понятные термины, не используйте сокращения, аббревиатуры. 6. Если резюме состоит из двух или более страниц, то, пожалуйста, пронумеруйте страницы. В дополнение, в колонтитулах можно поставить свою фамилию, например, резюме_Петров П.П. Оформив таким способом, при распечатке резюме, состоящих из двух или более страниц, вероятность перепутать страницы сводится к нулю. 7. Используйте только черный цвет шрифта и белый фон резюме. Не надо увлекаться подчеркиванием, выделением, курсивом. Это особо касается тех, кто рассылает резюме по факсу. 8. При использовании фотографии на резюме, убедитесь, что размер фото уменьшен, что вы изображены в деловой обстановки. В целом, если в требованиях к вакансии не указано о фотографии, то не надо ее отправлять. Процент фотогеничных людей очень мал. 9. Проверьте всё резюме от начала до конца на грамматические ошибки, опечатки, обратите внимание на правильность написания дат, наименование компаний, вузов. Учитывая эти незначительные моменты, Вы сумеете показать себя не только профессионалом в своей деятельности, но и покажете Вашу заинтересованность в получении работы, деловитость и дальновидность. Структурированное резюме с логически правильно изложенным содержанием плюс с заботой о том, кто проводит первичный отбор резюме, обеспечит Вам преимущественное положение по сравнению с другими кандидатами на открытую вакансию. ©Нефёдов Алексей Андреевич, 2010
| 
